学生刘俊是生命科学与生物工程学院应届毕业生，没有经历过熙熙攘攘的大型招聘会、没有加入过人头攒动的求职大军，足不出户在校园里就找到了满意的工作单位。他说：“如果没有学校设立的人才分市场，为我们提供这么常规便捷的就业平台，我想我可能现在还盲目地在各种人才招聘会之间赶场。”

    近年来，我校加大创新就业指导工作力度，积极搭建就业平台完善外部环境，把招聘会由大变小，积极建设多样化的就业市场，通过各种渠道向社会广泛推介毕业生，使毕业生的就业之路越走越顺畅。

    去年12月，在分管学生工作的校党委副书记邢学亮的直接指导下，在校学工部相关老师的辛勤奔波下，我校与宁波市人才开发服务中心和十三家县(市)区人才中心签订了校地就业合作协议，地方人才市场宁波大学分市场正式挂牌，宁波市人才开发服务中心人才市场等十四个人才市场在宁大设立了人才分市场，进一步实现了高校资源和专业人才服务机构资源的共享与整合。在一年一度的大型毕业生洽谈会的基础上，宁波大学依托人才分市场的平台，把一个小型人才市场搬进校内。人才分市场设立以来，平均三四天就会有一场专业性的小型招聘会，至今已有300多家招聘单位走进学校，为毕业生提供了近3000个就业岗位，近百位同学通过人才分市场落实了工作单位。

    校党委书记程刚深有感触地说：“我的孩子也在外地读书，所以作为老师和家长的心情是一样的。在就业的方式方法当中，我们搭建这么一个与各县市区互通的平台，使同学了解企业，也使企业了解同学，所以成功率比较高。”目前，宁波大学正在与市人事考试中心、人事局培训中心协商，着手建立社会紧缺人才培养认证项目培训体系和职（执）业资格考试辅导体系，从实施创新创业训练计划的角度进一步提高学生的职业技能，增加求职资本，以实现充分就业。

     据统计，近几年来，宁大每年毕业生就业率均保持在90%以上。今年我校共有毕业生7214人，虽比去年增加了1512人，但签约率却比去年同期有明显提高。

相关链节： 央视《新闻联播》报道我校毕业生就业指导工作

    4月29日，中央电视台《新闻联播》栏目《科学发展·共建和谐——变大为小有加有减高校“内外兼修”促就业》新闻中，对我校多渠道发布就业信息，定期在校内举办小型人才供需洽谈会等做法进行了报道。

    报道提到：今年是国家确定的大学生就业全面服务年，各地高校从完善外在环境和内部专业调整两方面入手，努力使毕业生的就业路越来越顺畅。熙熙攘攘的大型招聘会、人头攒动的求职大学生，这样的场面今年在宁波大学已经很难再看到了，取而代之的是一个设在校内的小型人才市场。

    报道还指出，除了最新信息，这里平均三四天还会有一场专业性的小型招聘会。去年，宁波大学做过一项调查，80%以上的毕业生求职主要是去校外参加各种大型招聘会，东奔西走，盲目性大，平均每人要花费上千元，还会严重影响学业。

    校党委书记程刚出镜接受了记者的采访。他说：“我的孩子也在外地读书，所以这个（作为老师和家长）心情是一样的，那么在就业的方式方法当中，我们搭建与各县市区互通的这么一个平台，使同学了解企业，也使企业了解同学，所以这种成功率比较高。”

    报道还介绍了我校大四学生孙淑君去年底去校外参加过一次大型招聘会，挤了一上午，才投出去一份简历还石沉大海。而今年学校把人才市场引进校园后，三个月时间她没出校门就参加了十几场小型招聘会，和三家单位达成了就业意向的经历。

    对此，孙淑君在接受央视记者采访时说：“（校小型人才市场）不是特别挤，而且用人单位的招聘信息也很明确，可以很好地和用人单位交流。而且我觉得这样给我们毕业生节省了很多去外面跑的时间，更好地来完成我们的学业。”